На прием граждан, который проводила председатель Совета Республики Наталья Кочанова пришла минчанка с нестандартной проблемой. В характеристике с предыдущего места работы женщине написали, что она «плетет интриги». По ее словам, из-за этой ремарки она теперь не может трудоустроиться. «Зеркало» спросило у читателей, а что необычного указывали в их характеристиках.
В целях безопасности имена героев изменены
«У нас есть куратор от КГБ, если он скажет оболгать и очернить человека, так и будет»
Вадим 15 лет проработал в госорганизации. Занимал руководящие должности. Осенью 2021-го его задержали за «лайк» под комментарием о силовике. Позже, когда ознакамливался с материалами дела, увидел характеристику с места работы. Говорит, было написано, что он систематически нарушал дисциплину, пассивен и главное — «идеологически неустойчив».
— Прочитал и посмеялся, — описывает собеседник свою первую реакцию на документ. — Понятно, что это бред. Я все время работал на руководящих должностях, и тут такая интересная ремарка — «идеологически неустойчив». К тому же я занимался спортом и постоянно участвовал в соревнованиях.
Примерно за полгода до появления этого документа Вадим шел на повышение. Для этого руководство также составляло ему характеристику. В ней, вспоминает мужчина, его так нахваливали, что сотрудника можно было зачислять «чуть ли не в сан святых».
— Характеристики у нас готовит отдел кадров, но я точно знаю, что мою составлял идеолог, а подписывал начальник отдела. Хотя он на тот момент только недавно занял свою должность, со мной особо был не знаком, — рассуждает собеседник.
Почему же в документе, который предоставили в суд, его представил в столь неприглядном свете? У Вадима на это свое объяснение:
— У нас есть куратор от КГБ, если он скажет оболгать и очернить человека, так и будет. Плюс организация такая, что малейшее влево-вправо — и ты сразу враг народа. Всем, с кем прощались за политику после задержания, выдавали плохие характеристики. Хотя, тех, кто уходил по этой же причине без протоколов, старались увольняли по соглашению сторон.
По словам Вадима, когда во время процесса озвучили его характеристику, один из коллег, который давно его знает и был на заседании, протянул: «Пф-ф-ф». За это мужчине сделали замечание и предупредили, еще раз будет что-то подобное, удалят из зала.
— Когда гособвинитель зачитал характеристику, адвокат попросила судью ознакомиться с со страницей в деле, где указаны выдержки с моими достижениями, перечислены грамоты и награды, — вспоминает собеседник. — Думаю, у судьи случился диссонанс, хотя сказала она лишь: «Ну это ладно». И, думаю, учла только последнюю характеристику.
Приговор Вадиму — полтора года колонии. После освобождения он переехал в Литву. Характеристика же осталась в материалах дела.
— Мне она не нужна. Зачем мне этот откровенный бред, — говорит мужчина.
«Всегда довольно ярко высказывал свою точку зрения, не лебезил перед начальством»
Максим из сферы медицины. Несколько лет он жил в крупном областном центре. В начале 2022-го мужчина решил сменить жизнь и переехать в небольшой город. Тогда же стал устраиваться в новое медучреждение. Там по декрету № 6 сделали запрос на его предыдущую работу — и получили характеристику. В ней было написано, что Максим «резок в высказываниях, упорно отстаивает свои взгляды», а также «не состоит в профсоюзе, потому что имеет свою точку зрения на государственный и конституционный строй».
— Когда принес в отдел кадров пакет документов, там сказали, что получили на меня характеристику. Поинтересовался, что и как. Мне протянули ее с многозначительным взглядом, прокомментировав: «Не очень хорошая», — описывает ту ситуацию собеседник. — Несмотря на это, никто из руководства на разговоры меня не вызывал и на работу меня взяли. Почему? Думаю, потому что медперсонала невероятно не хватает, а я выполняю большой пласт работы.
По словам мужчины, характеристику ему составлял руководитель организации, в которой он работал. Почему он описал бывшего сотрудника именно таким образом, Максим не знает.
— Учитывая, какие отношения были у меня с начальством после 2020-го, даже удивлен, что он написал именно так, а не хуже, — не скрывает собеседник и говорит, что документ его повеселил. — Я всегда довольно ярко высказывал свою точку зрения, не лебезил перед начальством.
Влияет ли характеристика на отношение к нему новых коллег? Ничего такого Максим не замечает. Предполагает, что, скорее всего, практически никто из них о ней не знает. Хотя его непосредственный начальник, как-то пошутил, что он Максиму «свой человек».
— Но небольшие различия со стороны администрации в сравнении с другими сотрудниками я к себе чувствую. Например, мне не разрешают брать дополнительные смены, — говорит мужчина. — Хотя, возможно, это связано не с характеристикой, а с тем, что я не в профсоюзе и, например, не сдаю деньги на подписку.
