Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Советский Союз — это фашистский застенок», — считал первый ректор БГУ. Рассказываем об этом смелом ученом, влюбившемся в Беларусь
  2. «Главное — не шарахаться». Глава Нацбанка Головченко посоветовал пока придержать доллары, хоть раньше говорил избавляться от них
  3. Доллар готовится к быстрому рывку: какой курс будет в конце октября? Прогноз по валютам
  4. «Киберпартизаны» сообщили о новой масштабной утечке из КГБ. В базе — данные тысяч сотрудников и контактировавших с ведомством
  5. Крупнейшая атомная авария в Европе до Чернобыля: рассказываем, как лишь «безумие» ученого спасло Северную Англию от радиации
  6. Пропаганда и реальность: Кремль выдает локальные атаки за наступление на Херсон — ISW
  7. «Это не та Беларусь, которая была до 2020 года. Совсем не та». Поговорили с дважды политзаключенным, который недавно уехал из страны
  8. В ГАИ предложили ужесточить ответственность для некоторых водителей
  9. На фронте погиб воевавший на стороне России сын экс-кандидата в президенты Беларуси Дмитрия Усса — «Наша Ніва»
  10. В больнице прокомментировали состояние выпавшего из окна в Жодино пятиклассника
  11. «Строительство оказалось нерациональным». В минском метро объяснили, почему станции «Профсоюзная» не будет


/

На предприятии жилищно-коммунального хозяйства Гомельской области работникам отказывались предоставить отпуска, утвержденные в официальном графике. Руководство объясняло это разными предлогами — якобы из-за отсутствия замены, производственной необходимости или из «товарищеских» соображений помочь коллективу, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Первым на проблему решился пожаловаться рабочий по комплексному обслуживанию зданий Евгений Белявский (имя изменено). В течение всего рабочего года он не мог уйти в отпуск, хотя по закону имел на это полное право. Руководство кормило его обещаниями, но ничего не предпринимало.

«Ситуация зашла в тупик. Я понимал, что нарушаются мои права, но самостоятельно повлиять на нанимателя не мог», — поделился работник.

Не видя другого выхода, Евгений обратился в профсоюз. Инспекторка провела проверку, которая выявила очевидные нарушения на предприятии: за 2024−2025 рабочий год мужчине не был предоставлен положенный отпуск продолжительностью 29 календарных дней.

Юристка профсоюза напомнила работодателю, что, согласно статье 163 Трудового кодекса, каждый работник имеет право на ежегодный отпуск в течение своего рабочего года — периода, который отсчитывается с момента приема на работу, а не по календарю. Также было нарушено требование статьи 168, по которой очередность предоставления отпусков определяется утвержденным графиком, обязательным и для работника, и для нанимателя. Кроме того, статья 170 ТК прямо обязывает работодателя обеспечить использование полного отпуска в течение каждого рабочего года, что в данном случае проигнорировано.

Было установлено, что перенос отпуска возможен только в исключительных случаях и исключительно с письменного согласия работника — чего здесь не произошло. В итоге удалось урегулировать конфликт без суда: руководство признало ошибку и отправило Белявского в отпуск с выплатой всех положенных средств.

Однако история на этом не закончилась. Через несколько дней в профсоюз обратились еще двое работников того же предприятия. Услышав от коллеги о его успешном опыте, они также решили восстановить свои права. Проверка подтвердила, что и их отпуска были незаконно отклонены. С помощью профсоюза оба сотрудника добились предоставления отдыха и компенсаций.