Искать работу на государственных предприятиях, имея в биографии «административку» по «политике», — малоперспективное занятие. А помогут ли трудоустроиться такому сотруднику профессионалы из кадровых агентств? Журналист «Зеркала» как потенциальный соискатель работы позвонил в несколько таких организаций.
Корреспондентка «Зеркала» как соискательница работы обратилась в пять кадровых агентств и задала одинаковый вопрос: смогут ли они подобрать работу человеку, у которого есть политическая «административка».
— Наше агентство не ищет работу физическим лицам, мы работаем по заявкам фирм, которым нужны сотрудники, — объяснили в одном кадровом агентстве из Минска. — Но вы все равно можете прислать нам свое резюме, мы внесем его в базу, вдруг вы подойдете какой-то компании. Как правило, нанимателя-частника не интересует, было ли у вас административное правонарушение, это важно в госорганизациях.
Еще в трех кадровых агентствах ответили примерно то же самое — если соискатель отвечает требованиям частной фирмы-работодателя, то обычно руководству все равно, «платили вы штраф или сидели по „административке“ за „политику“».
— Понимаю, что работу вам найти непросто. В вашем случае не надо обращаться к госам, это они проверяют соискателей. Чтобы найти работу быстрее, сделайте хорошее резюме и разместите его на нескольких интернет-ресурсах, где наниматели ищут сотрудников. Но не надо им с ходу говорить, что у вас была политическая «административка». Более того — если об этом не будут спрашивать, то вы и не рассказывайте, — посоветовала одна из рекрутеров.
Но оказалось, что не все кадровые агентства работают с «политическими». Например, в компании «Губанова и Партнеры» нам сообщили, что «в вашем случае помочь с работой не можем», а свой отказ ничем не обосновали. При этом на сайте агентства размещены несколько десятков вакансий, есть даже для людей без высшего образования и опыта работы.
