Продуктовая компания PandaDoc уведомила сотрудников об увольнении. Под него могли попасть около 25 человек, пишет devby.io со ссылкой на работников организации, которые согласились пообщаться с журналистами на условиях анонимности.
По словам источников издания, о сокращениях компания сообщила в понедельник, 4 декабря, на общем созвоне. Это не первые увольнения за последние несколько месяцев.
— Предпосылки к увольнениям уже были. Это и общая ситуация на рынке, и состояние экономики, и необходимость оптимизировать затраты. Например, практически никому из коллег, с которыми я общаюсь, в этом году не поднимали зарплаты, — рассказала одна из сотрудниц.
По словам другой сотрудницы, разговоры об увольнениях среди коллег ходили уже около двух месяцев, но никто до конца не верил:
— Все случилось довольно резко. Менеджеры узнали о решении в прошлый четверг, а в понедельник решение озвучила компания.
Увольнения коснулись украинского, польского и португальского офисов. Среди 25 человек, попавших под сокращение, — только QA (тестировщики) и Scrum Master (специалисты, которые следят за тем, чтобы все участники команды понимали статус и цели проекта).
— Сотрудникам объяснили, что процент затрат на инжениринг в общем объеме расходов компании слишком высокий. Самое безболезненное — уволить QA и Scrum Master.
В линкедине devby.io нашел профили более 10 сотрудников PandaDoc (QA и Scrum Master), которые опубликовали за последние двое суток посты о поиске новой работы.
По словам сотрудников PandaDoc, компания постаралась максимально корректно объяснить ситуацию.
— Каждому, кто попал под сокращение, назначили звонок лично с директором инжениринга и HR. Все рассказали, объяснили, поблагодарили за работу. У меня нет никаких обид на PandaDoc. Это на данный момент лучшая компания, в которой мне довелось работать. Жаль, что в итоге я оказалась в списке на увольнение, — рассказал один из бывших работников компании.
Журналисты обратились в PandaDoc за комментариями по поводу увольнений. На момент публикации материала ответа они не получили.
По информации devby, это не первые увольнения в PandaDoc за последние месяцы. Одна из экс-сотрудниц компании рассказала, что в сентябре уже была волна сокращений:
— Под увольнения тогда попали сотрудники украинского, польского, португальского и американского офисов — рекрутмент отделы, брэнд специалисты и многие другие. К сожалению, нынешняя ситуация в мире, рецессия не оставили компаниям и их сотрудникам шансов для дальнейшего сотрудничества.
— Я тоже попала под сокращение. Меня уведомил менеджер, на следующий день мне заблокировали доступы. По факту я не работала, но еще два месяца официально числилась в компании после уведомления об увольнении. В этот период компания выплачивала мне зарплату, а я могла искать новую работу, — рассказала экс-сотрудница компании.
Интересно, что как раз в сентябре PandaDoc купил немецкую финтех-компанию Denario. Об этом в соцсетях сообщал сооснователь компании Микита Микадо. Сумма сделки не озвучивалась.
По словам собеседников, в этом году компания не только увольняла, но и нанимала людей, но точечно. Сейчас на сайте PandaDoc размещено около 20 вакансий для удаленной работы.
PandaDoc (штаб-квартира в Калифорнии, США) основана в 2011 году Сергеем Борисюком и Микитой Микадо, создает инструмент автоматизации и управления документами.
Крупный офис разработки в Минске работал до событий 2020−2021 годов. После выборов 2020 года сооснователи инициировали создание частной инициативы по сбору денег для силовиков, которые решили сменить профессию. Уже в сентябре в офисе компании прошли обыски, четыре сотрудника PandaDoc оказались в СИЗО. Последний фигурант «дела PandaDoc» менеджер по продукту Виктор Кувшинов вышел на свободу только через год.
В начале 2021 года компания начала ликвидировать белорусское юрлицо, команда релоцировалась. Сегодня офисы разработки функционируют в Украине, Польше, Португалии.
В сентябре 2021 года PandaDoc завершил инвестраунд C (точная сумма инвестиций не раскрывалась), по итогам раунда получил оценку в миллиард долларов и стал единорогом. Общий размер инвестиций в стартап (за исключением раунда С) — 51,1 млн.
C 2020 года PandaDoc регулярно попадает в престижные рейтинги американских компаний. Панда — в числе лучших стартапов-работодателей в США, в топ-500 самых развивающихся компаний, в топ-5000 самых быстрорастущих бизнесов США.
По данным линкедин, актуальный размер команды — 800+ сотрудников. До последних увольнений в компании, по словам источников devby.io, работало более 750 сотрудников в четырех локациях — США, Польша, Украина, Португалия.
Читайте также на devby.io:
Инвестиции культурный код текучка 1%. Как PandaDoc шел к миллиарду
Первый единорог в изгнании. Что для белоруского IT значит взлет PandaDoc