Правительство вводит изменение для работников бюджетных организаций

21 октября 2025 в 1761048180
Иван Зверобой / «Зеркало»

Правительство установило новый порядок утверждения штатной численности работников бюджетных организаций. При этом чиновники определили крайний срок, к которому нужно навести порядок в кадрах.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото TUT.BY

«Постановление регламентирует порядок утверждения штатной численности работников, а также то, как определяется штатная численность в случаях, когда отсутствуют типовые штаты и нормативы, - сообщается на Национальном правовом интернет-портале. - Также обозначено, что допускается введение штатной численности работников сверх установленной типовыми штатами. Штатная численность работников может утверждаться и в меньшем количестве».

Действие документа не распространяется на работников бюджетных организаций, которые существуют за счет доходов от внебюджетной деятельности, а также на сотрудников бюджетных научных организаций. Есть и некоторые другие исключения.

Правительство установило крайний срок, к которому нужно упорядочить штаты бюджетных организаций по новым правилам, - до 31 декабря 2026 года. Но республиканским органам госуправления, НАН Беларуси, а также бюджетным организациям, которые в подчинении Совмина, и местным исполнительным и распорядительным органам это надо сделать до 1 июля 2026-го.

Постановление правительства вступит в силу с 22 октября этого года.

Читайте также

Подоходный налог для некоторых беларусов хотят поднять до 40%. Стали известны подробности возможного новшества
«Это кладовка, а не квартира». Риелтор рассказал в TikTok, за сколько продал студию в модном ЖК в Минске - и вызвал дискуссию

Новости по теме:

Можно ли поменяться с коллегой сменами и ничего не говорить начальству? Отвечает юрист

Для этих работников несколько лет назад ввели ужесточения, им тогда припомнили в том числе политику. Чиновники снова взялись за них

Куда направят половину средств, которые минчане соберут на республиканском субботнике? Власти рассказали

Полная версия